회사소개
CFS (Coupang Fulfillment Services)는 쿠팡의 물류를 총괄하는 쿠팡의 계열사입니다. CFS는 물류센터 또는 FC (Fulfillment Center) 운영을 책임지고 있으며, 업무 효율성과 전문성 제고를 통해 글로벌 커머스 기업으로 성장하기 위한 혁신을 이끌어 가고 있습니다.
쿠팡의 FC는 상품의 입고, 적재, 포장, 출고 및 반품 등 사후 처리에 이르는 다양한 분야의 전문가들이 함께 일하고 있습니다. FC는 단순한 물류 창고와 다르게 공장 자동화 (Factory Automation) 솔루션과 첨단 기술을 활용하고 있습니다. 제조업 생산 공장과 같이 각각의 업무를 전문화하고, 입고부터 출고까지 데이터를 기반으로 시공간을 효율적으로 관리하여 낭비를 최소화하는 등 최적의 물류 시스템을 구현해 나가고 있습니다.
CFS는 물류 혁신을 통해 고객이 “쿠팡 없이 어떻게 살았을까?” 라고 말하는 세상을 만들고자 합니다. 우리의 역동적인 미래를 함께 만들고 싶다면 CFS와 함께하세요.
팀소개
CFS Security & LP 팀은 CFS의 보안정책을 수립/관리하고 물류창고에서 발생하는 다양한 사고에 대한 현장 대응과 함께 도난사고 현장 조사/증거 확보, 수사기관 협업 등의 업무를 이행하며 보안위험분석/평가, 개선 활동을 통하여 풀필먼트센터의 Security 수준 강화 및 Loss Prevention 여건을 확보하는 업무를 담당하고 있습니다. 또한, 담당 지역 FC의 보안 서비스 및 자산보호를 책임지며, 가장 효율적인 물리보안 운영을 통해 지역별 FC의 물리보안 운영 관리, 리스크 관리 업무를 수행합니다.
업무 내용
- Security & Loss Prevention 업무를 주도적으로 운영(Guard, System, Loss Management)
- FC Security & Loss prevention 측면에서의 취약성 점검, 리스크 감경 대책 강구
- 풀필먼트센터 리더십, 보안 협력업체와의 커뮤니케이션 및 정기 점검
- Security System 구축 / 운영 관리
- Region에서 발생하는 이슈, 이벤트에 대한 최초 대응 및 초기 조사 활동, 수사기관 지원
- 임직원 보안인식 개선을 위한 정책 수립/운영, 임직원 교육 주관, Loss prevention 캠페인 기획/실행
- TAPA, ISMS-P 등 외부 인증심사 대응
자격 요건
- 물리보안운영 분야에서 3년 이상의 경력을 보유하신 분
- Security, 경찰, 군 또는 유관분야 경험 3년 이상이신 분
- 보안 협력업체 관리 경험을 보유하신 분
- 물리보안 시스템 구축 업무에 대한 경험과 지식을 보유하신 분
- Physical Security 분야 및 자산 보호, 감사, 위험 관리, 재고관리, 품질관리 또는 유사 경험보유하신 분
- Physical Security System(IDS, Access Control, CCTV 등), PSIM(Physical Security Information Management) 설치 및 유지 관리 경험을 보유하신 분
우대 사항
- 보안관리학 및 유사 학문 전공하신 분
- 일반경비지도사(경찰청), 기계경비지도사(경찰청), 산업보안관리사(한국산업기술보호협회) 자격증을 보유하신 분
- 물류센터 또는 대규모 생산/유통시설에 대한 보안 운영 경험 있으신 분
- 데이터 분석/활용 능력(SQL 또는 기타 프로그래밍 언어 사용 경험) 보유하신 분
- 다수 현장 동시 관리 경험을 보유하신 분
- 운전면허증을 소유하신 분
근무지: 인천 30센터
전형 절차 및 안내 사항
- 전형 절차
- 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 참고 사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
개인정보 처리방침
서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.