SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo.
El laboratorio de construcción requiere aprendiz Sena en etapa productiva con las siguientes responsabilidades:
-Asistir al coordinador técnico en la organización de las tareas del área, recepción de muestras requeridas para los ensayos y pruebas, garantizar en tiempo y forma los resultados de los ensayos.
-Cumplir la normatividad nacional, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad, Salud en el Trabajo como el cumplimiento de instrumentos de seguimiento y control ambiental (licencia - PMA, entre otros) de la empresa.
-Realizar las funciones inherentes al cargo y de apoyo a la operación, con el fin de lograr un correcto funcionamiento de las actividades de la empresa.
Formación académica: Estudiante en etapa productiva en Tecnólogía en áreas relacionadas con la Construcción y/o afines.
Experiencia: No se requiere experiencia.
Conocimiento Técnico:
Nota 1: En cuanto a los conocimientos técnicos, si no cumple con la totalidad de los mismos, la compañía velará por el cumplimiento y seguimiento a través de la inclusión en el programa de entrenamiento / capacitación.
Formación académica: Bachiller. Estudiante en etapa productiva en Tecnólogía en áreas relacionadas con la Construcción y/o afines.
Experiencia: No se requiere experiencia
Conocimiento técnico: Análisis numérico. Manejo de herramientas ofimáticas.
DEFINE Y MOLDEA NUESTRA DIRECCIÓN
Fomenta la Innovación: Sugiere soluciones y formas de trabajo alternativas. Promueve sus propias ideas.
Piensa Estratégicamente: Demuestra conocimientos del mercado en el que opera SGS. Comprende la estrategia y las metas de SGS. Reconoce cómo sus propios esfuerzos y trabajo contribuyen con el éxito de SGS. Reconoce que las soluciones a un problema pueden impactar más adelante en un proceso.
Traduce la Estrategia en Acciones: Explica ideas e información de manera sencilla. Toma acciones sobre objetivos definidos en línea con las metas de su equipo o área de negocio. Monitorea su propio progreso en relación con los plazos y las metas
1. Atención al detalle
2. Integridad
3. Compromiso
4. Trabajo en equipo
5. Trabajo bajo presión
6. Adaptación al cambio