Opis firmy
W 1987 roku, Red Bull stworzył nie tylko nowy produkt, ale również całkowicie nową kategorię produktów – napoje energetyczne. Dzisiaj firma Red Bull to ponad 8000 osób w ponad 165 krajach i ponad 6 miliardów sprzedanych puszek rocznie. Świat Red Bulla tworzy przestrzeń dla ludzi, którzy chcą być aktywni, mają swoje pasje i chcą się rozwijać. Zobacz na czym polega różnica.
Athletes Marketing Manager odpowiada za opracowanie i koordynację długoterminowego, innowacyjnego i nowoczesnego programu działań marketingowych wokół sportowców Red Bulla.
Jest odpowiedzialny za dobór i zarządzanie krajowym portfolio sportowców współpracujących z marką Red Bull. Dba o jego najwyższą jakość sportową, dopasowanie do lokalnych potrzeb oraz korzysta z zasobów globalnych sportowców Red Bulla w krajowych działaniach marketingowych
Opis oferty pracy
ODPOWIEDZIALNOŚĆ STRATEGICZNA I OPERACYJNA ZA KRAJOWY PROGRAM ZAWODNICZY DLA MARKI RED BULL
- Opracowanie długoterminowego programu współpracy ze sportowcami, który pozwoli na utworzenie pełnego krajowego portfolio zawodniczego.
- Analiza potencjału sportowego i marketingowego zawodników w celu optymalizacji lokalnego portfolio. Wybór, negocjacje, wsparcie i obsługa sportowców Red Bulla, na bazie jasno określonych celów i ustalonych metod kontrolowania wypełniania celów.
- Korzystanie w lokalnych działaniach z globalnego portfolio sportowców współpracujących z marką.
- Maksymalizacja wpływu międzynarodowego zestawu wydarzeń Red Bulla poprzez wsparcie udziału w nich lokalnych zawodników.
- Regularna analiza kluczowych środowisk sportowych w celu wyszukania nowych talentów. Poszukiwanie kreatywności, niecodziennych rozwiązań, eksplorowanie nowych środowisk sportowych i dyscyplin.
- Mobilizowanie krajowych sportowców do rozwijania określonych projektów zawodniczych oraz inicjatyw własnych do realizacji we współpracy z Red Bullem lub na własną rękę.
OTOCZENIE ZEWNĘTRZNE I KOMUNIKACJA
- Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z ekspertami sportowymi, instytucjami powołanymi do współpracy ze sportowcami, trenerami, klubami, związkami sportowymi, influencerami sportowymi, w celu gromadzenia i aktualizacji wiedzy, insightów na temat rynku marketingu sportowego, skautingu.
- Nawiązywanie kontaktów z czołowymi sportowcami w kraju i za granicą.
- Współpraca z Centralą firmy mająca na celu uzyskanie najnowszych informacji z zakresu najlepszych praktyk i wiedzy
BRANDING I NARZĘDZIA
- Dbanie o właściwy dobór rozwiązań brandingowych i realizację założeń widoczności brandingu u poszczególnych sportowców.
- Wsparcie dla poszczególnych sportowców poprzez ustalenie optymalnego indywidualnego pakietu składającego się z działań marketingowych (narzędzia, wynagrodzenie, premia, itp.), działań komunikacyjnych i osiągnięć sportowych. Wypracowanie najlepszych, profesjonalnych relacji z każdym sportowcem.
BUDŻET, BIZNES PLAN I KWESTIE PRAWNE
- Realistyczne planowanie i kontrolowanie budżetu działu Athletes Marketingu.
- Aktywny udział w procesie kreowania nowych projektów, poszukiwanie i wprowadzanie innowacji w obszarze marketingu sportowego.
- Przygotowywanie planów kryzysowych dla projektów. Elastyczne reagowanie w zmieniających się warunkach na rynku.
Kwalifikacje
- Doświadczenie w obszarze marketingu sportowego.
- Zrozumienie i znajomość środowiska sportowego i eventowego w kraju. Zaangażowanie w tematykę sportu, w szerokim zakresie dyscyplin. Dobrze znający przedstawicieli środowiska sportowego.
- Dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne. Otwartość na ludzi.
- Umiejętność radzenia sobie pod presją czasu.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów aktywacyjnych i eventowych w obszarze sportowym
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzi.
- Język angielski na poziomie biegłym.
Dodatkowe informacje
Co oferujemy?
- Umowę o pracę
- Możliwość pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku dla globalnej marki premium, która wyznacza trendy na rynku,
- Realny wpływ na rozwój strategii sprzedaży Red Bulla w Polsce – Twoje pomysły będą miały znaczenie,
- Przyjazną atmosferę pracy w zespole pełnym pasji i energii,
- Elastyczny czas pracy,
- Praca hybrydowa.