Je ondersteunt een woongroep van gemiddeld negen mensen met een beperking. Dat doe je op de woning, samen met collega’s. Je zorgt ervoor dat de bewoners het gewone leven ervaren. Je ondersteunt ze bij het ochtendritueel en bent er voor ze als thuiskomen van de dagbesteding. Ook begeleid je bewoners bij het huishouden en in hun vrije tijd: op jou kunnen ze bouwen.
Je hebt maandelijks een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor de bewoners.
Je wordt aangestuurd door een teamleider, krijgt aanwijzingen van een persoonlijk begeleider en helpt ondersteunend begeleiders op weg.
Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste, menswaardige zorg.
Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven.
Je hebt een afgeronde opleiding SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ.
Je bent goed in het bieden van structuur.
Je draagt de visie van ASVZ uit.
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.
Verder kun je rekenen op:
Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
Een parttime baan voor 20 uur per week.
€ 2.597,00 tot € 3.635,00 o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35, volgens de CAO gehandicaptenzorg.
En per 1-11 een salaris tussen de € 2.649,00 en € 3.708,00.
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. persoonlijk begeleider.
ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma
Werkplek
Op Kaap 38 wonen negen cliënten met een matig verstandelijke beperking die allemaal hun eigen verhaal en behoeften hebben. Sommigen zijn nog redelijk zelfstandig en doen graag zoveel mogelijk zelf, terwijl anderen juist volledig afhankelijk zijn van ondersteuning in de dagelijkse zorg. De meeste bewoners zijn ouder wordende cliënten, waardoor hun zorgvragen regelmatig veranderen. Als team kijken we elke dag opnieuw hoe we hun kwaliteit van leven kunnen vergroten: door nabijheid, aandacht en het invullen van wat zij écht belangrijk vinden. We werken vanuit de visie van ASVZ, waarbij we steeds zoeken naar wat iemand nog wíl en kán, en hoe wij daar het beste bij kunnen aansluiten.
De dag op Kaap 38 begint rustig en gezellig met een gezamenlijk ontbijt. Daarna volgt ieders eigen programma: dagbesteding, werk of activiteiten in huis. Wanneer iedereen weer thuis is, zorgen we samen voor een fijne avond: koken, eten, napraten en een passend afsluitend moment. Zo creëren we elke dag een betekenisvolle en huiselijke sfeer, voor bewoners en medewerkers.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Micha van der Loo meewerkend teamleider via 06-10307219.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.