Wat ga je doen?
Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider en persoonlijk begeleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.
Je hebt een ondersteunende rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma;
Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg;
Je wordt aangestuurd door een teamleider en persoonlijk begeleider en geeft zelf sturing ondersteunend begeleiders;
Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de bewoner, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.
Je hebt een afgeronde opleiding MMZ 3 Verzorgende IG of SPW 3;
Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C;
Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.
Verder kun je rekenen op:
Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
Een baan voor 24 tot 32 uur per week;
Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, per 1 mei van minimaal €2.597 en maximaal €3.635 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35. En per 1-11 een salaris tussen de € 2.649,00 en € 3.708,00.
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. meewerkend teamleider;
ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.
Werkplek
De Laagdalemseweg 70-1 is een woning in een moderne, levendige wijk waar acht mannen wonen in de leeftijd van 25 tot 55 jaar met een licht tot matige verstandelijke beperking. Er is sprake van bijkomende problematiek zoals autisme, hechtings- en psychiatrische kwetsbaarheid, wat de begeleiding uitdagend en betekenisvol maakt.
Jij biedt dagelijks structuur, duidelijkheid en veiligheid binnen een voorspelbaar dagprogramma. Je staat stevig wanneer er sprake is van verbale agressie, en blijft rustig en nabij, ook als de spanning oploopt. De mannen houden van gezelligheid en actie: samen koken, eropuit gaan, wandelen of een evenement bezoeken. Jij stimuleert en organiseert deze activiteiten met enthousiasme.
Je werkt zowel samen als solistisch binnen een betrokken team. Korte vroege diensten en slaapdiensten maken deel uit van het dienstpatroon. Ben jij iemand die structuur combineert met humor en nabijheid? Dan voel jij je hier thuis!
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Ilse Verheijen, teamleider via 0653823166