Dit is een nieuwe functie binnen Envida. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van capaciteitsplanning binnen onze organisatie. Je kijkt overstijgend naar de planning binnen verschillende regio’s en teams, analyseert processen, signaleert kansen en helpt de organisatie om personeelsplanning slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten.
Je standplaats is het hoofdkantoor van Envida in Maastricht. Tegelijkertijd ben je regelmatig aanwezig op verschillende locaties in Maastricht en het Heuvelland om samen te werken met teams en stakeholders. Daarom is het belangrijk dat je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer.
Als capaciteitsplanner werk je aan het plannen, analyseren en verbeteren van personele inzet en roosterprocessen. Je werkt nauw samen met planningsondersteuners, teamleiders, senior wijkverpleegkundigen en managers binnen de zorg.
Je houdt je onder andere bezig met:
Het opstellen en optimaliseren van roosters en capaciteitsplanningen.
Het analyseren van data en signaleren van knelpunten of afwijkingen.
Het standaardiseren en verbeteren van planningsprocessen tussen locaties en regio’s.
Het ondersteunen van teams en leidinggevenden bij vraagstukken rondom capaciteit en inzetbaarheid.
Het vertalen van analyses naar concrete verbeteringen en adviezen.
Daarnaast werk je met verschillende planningssystemen en dashboards, waaronder Power BI. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het creëren van meer uniformiteit in werkwijzen en processen. Je kijkt kritisch naar hoe planning slimmer en efficiënter georganiseerd kan worden en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.
Jij bent analytisch sterk en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je vindt het leuk om met cijfers en systemen te werken, maar krijgt ook energie van samenwerken, verbeteren en het realiseren van verandering.
Wij zoeken iemand die:
HBO werk- en denkniveau heeft.
Sterk is in analyseren en procesmatig denken.
Makkelijk schakelt met verschillende stakeholders.
Nieuwsgierig is en graag verbeterkansen onderzoekt.
Initiatief neemt en zelfstandig kan werken.
Beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer.
Je bent nieuwsgierig naar hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht en krijgt energie van het oplossen van complexe vraagstukken. Misschien heb je al ervaring opgedaan met personeelsplanning, capaciteitsmanagement, bedrijfsvoering of data-analyse, maar ook als je aan het begin van je carrière staat nodigen we je van harte uit om te reageren. Enthousiasme, leergierigheid en een proactieve houding vinden we minstens zo belangrijk als ervaring.
Envida biedt hulp en zorg voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het Heuvelland. Dat doen we bij mensen thuis, in de wijk en in onze huizen. We vinden goede zorg een recht voor iedereen. Om dat te kunnen waarmaken, draait onze zorg vooral om kwaliteit van leven. Die bereiken we door nauw samen te werken met cliënten en bewoners, hun naasten en andere partijen in de samenleving.
Een marktconform salaris in FWG 50 met een salaris tussen € 3.324,94 en € 4.822,50 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek,
Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Het betreft een nieuwe functie binnen de organisatie. Bij een positieve evaluatie van de functie is contractverlenging mogelijk.
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsregeling en korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun.
Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en volop kansen om mee te bouwen aan een nieuwe functie.
Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt. Bekijk de mogelijkheden via Wonen via Envida.
Je kunt solliciteren t/m 1 november via de knop hieronder. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met onze recruiter
Dion van der Steen - 0623292011 of mail naar: [email protected].
Een assesment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit zal een hele dag zijn.