Qui sommes-nous?
Artefact est une nouvelle génération de société spécialisée dans le conseil en data et en marketing digital data-driven, dont les 2500 employés répartis sur 27 pays ont pour mission de transformer les données de nos clients en impact business tangible.
La société est née en France en 2014 et à connu une croissance forte, sur son métier historique, le conseil data marketing, mais aussi progressivement sur tous les cas d’usages data appliqués à l’entreprise. Artefact est soutenu par des investisseurs de premier plan (Cinven), européens, et qui visent à bâtir un leader mondial dans son secteur.
Le département Digital & Data Marketing d’Artefact
Au sein des bureaux parisiens, l’équipe Digital & Data Marketing d’Artefact France est composée de 65 consultants dont le rôle est de construire les stratégies digital marketing les plus adaptées aux enjeux de nos clients, de les déployer et d’en mesurer la performance.
En fonction des besoins des clients, nous aurons un rôle de conseil (stratégie, diagnostic de performance, modèle opérationnel, feuille de route, …) et/ou un rôle de mise en oeuvre avec les opérations de campagne et le déploiement de mesure du ROI (attribution/incrémentalité/MMM)
Ces projets s’appuient sur une expertise complète des canaux marketing et des plateformes en Paid Social, Paid Search, Programmatique, Retail media, mais aussi sur une expertise et en plein développement du GEO.
Missions
Le/a consultant(e) marketing digital et data intervient dans le cadre de projets à forte valeur transformationnelle pour les équipes de nos clients. Épaulé de spécialistes du marketing digital et encadré par un manager/directeur, il est responsable de l’exécution des projets. Son objectif ultime est de concevoir des réponses marketing, média et data en réponse aux problématiques business de ses clients. Ses principales missions sont :
Vous êtes ?
Pourquoi postuler ?
Package de rémunération : 35k€ fixe à 40k€ fixe + 3k de variable
Process de recrutement :
Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.