Waarom kiezen voor Reiss?
Sinds de oprichting in 1971 heeft Reiss een ontwerpfilosofie ontwikkeld die gericht is op het creëren van moderne damesmode, herenmode en accessoires die tijdloos zijn en trends overstijgen. Vandaag de dag opereren we als een modern modehuis, met toegankelijke luxe collecties die worden gekenmerkt door een constante elegantie.
We worden gedreven door een gezamenlijke toewijding aan uitzonderlijke kwaliteitsnormen, zowel in de precisie van ons vakmanschap als in onze toewijding aan onze klanten. Voor onze retailteams betekent dit het bieden van een hoogwaardige service, het creëren van een inspirerende winkelomgeving en het samenwerken om iedere dag de verwachtingen van onze klanten te overtreffen.
We stimuleren een cultuur van nieuwsgierigheid, creativiteit en authenticiteit. De gezamenlijke waarden die ons verbinden zijn meer dan alleen woorden. Ze vormen de mindset, energie en manier van handelen die bepalen hoe we samenwerken en als één team resultaten behalen: ambitie, verantwoordelijkheid, moed, betrokkenheid, focus en veerkracht.
Wat houdt de functie in?
Sluit je aan bij ons dynamische retailteam in Amsterdam, op fulltime en vaste basis, als Concession Manager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de concession en het realiseren van resultaten met commerciële en operationele uitmuntendheid.
Wie ben jij?
Wat ga je doen?
Wat bieden wij?
Als je jouw verhaal bij Reiss wilt beginnen als Concession Manager, wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog!
#WeAreReiss
We erkennen het belang en de kracht van diversiteit binnen onze organisatie. Daarom zorgen we ervoor dat onze personeelsprocessen eerlijk en transparant zijn en gelijke kansen bieden aan alle kandidaten.
Wij zetten ons ervoor in dat kandidaten niet worden gediscrimineerd op basis van geslacht, genderidentiteit of -expressie, zwangerschap, burgerlijke staat, leeftijd, ras, huidskleur, etnische achtergrond, nationaliteit, beperking, seksuele geaardheid, religie of religieuze of vergelijkbare overtuiging. Iedereen wordt met respect behandeld.
We weten dat sommige mensen niet solliciteren op een functie wanneer ze het gevoel hebben niet aan alle genoemde vereisten te voldoen. Daarom willen we benadrukken dat het voor ons ontzettend belangrijk is om mensen te vinden die een positieve bijdrage leveren aan onze cultuur en beschikken over een lerende en nieuwsgierige mindset.
Ook als je het gevoel hebt dat je niet aan alle criteria voldoet, horen we graag van je. We moedigen je aan om toch te solliciteren.