회사 소개
CLS는 국토교통부로 지정받은 택배 운송 사업자로서 전국 단위의 배송 캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업 전담 인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송 서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다.
로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.
직무 소개
Coupang의 물류 네트워크는 전진형 물류 센터 거점 구조로 고객 감동을 빠르게 확장하고 있습니다.
해당 포지션은 SCM 관점에서 재고 배치 최적화, 센터 간 이관 전략, 그리고 E2E 공급망 관리를 지향하며, Rocket 배송과 다양한 배송 서비스의 원가 경쟁력과 고객 경험을 결정짓는 핵심 의사결정을 리드합니다.
또한, Logistics Supply Chain Innovation 조직 전체의 전략 방향을 설정하고, 물류, Finance, Tech, Retail, Operation 등 내,외부 유관 조직과의 얼라인을 통해 Coupang 물류 혁신 로드맵을 실행합니다.
업무 내용
1. Inventory Strategy & Optimization
- 전진형 중소형 물류센터와 보충센터의 재고 보관 최적화 전략 수립 및 실행
- Network 재고 총량/회전율·DOC(Days of Coverage) 목표 관리
- 센터 간 이관(Transfer) 전략 설계 및 재고 건전성 프로그램 총괄
2. Fulfillment Operations Innovation
- IB / Transfer 전 영역의 Capacity Planning 및 Bottleneck 해소
- Peak Season 대응 Plan 수립 및 실행 리드
- Supply Chain 관점의 결품 최소화 및 재고 흐름 최적화
3. ICQA (Inventory Control and Quality Assurance)
- 오류의 근본 원인 분석 및 검증(DMAIC)을 통한 품질 개선 & 재고 결함 감소 활동
- SBC, CC 등 재고 조사 기법을 통한 사전 예방 관리 감독
- SOP 수립 및 관리 감독
4. Cross-functional Leadership
- FC Ops, Retail, Tech, Finance와의 협업 체계 구축
- 내,외부 조직 간의 협업 체계 구축
- VP 레벨 Mitigation·Escalation 이슈 대응 및 의사결정 지원
- 신규 PICO(Pallet In Case Out) 센터 재고 배치 전략 설계 및 Go-live 협업
자격 요건
- 학사 이상 & 물류·이커머스·제조업의 SCM/Operations 분야 15년 이상 경력
- 조직 관리 경험 보유
- E2E Supply Chain Management(Vendor - FC - Last-mile) 전 영역에 대한 깊은 이해
- Agile 운영 환경에서 Lean, Six Sigma(DMAIC) 방법론을 적용한 프로세스 개선 및 리딩 경험
우대 사항
-
Data-driven 의사결정 및 SQL·BI Tool 활용에 대한 이해
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Industrial Engineering, Business 등 물류 관련 전공 학사
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IE(SCM, Operations Research, Quality), Business 석/박사
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English business proficiency (Global 협업 필수)
전형 절차 및 안내 사항
- 전형절차
- 서류전형 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 – 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
개인정보 처리방침
서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.