Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
Зараз ми в пошуку Education Project Manager в Brighterly.
Brighterly — глобальний EdTech-стартап, що працює на ринку США. Команда бізнесу будує освітню онлайн-платформу, яка допомагає дітям опановувати фундаментальні знання та навички в 2 дисциплінах — математиці та англійській мові.
Brighterly мають 6 500+ активних студентів, провели вже 615 000+ уроків та сформували міжнародну команду з 800 тьюторів. У 2025 році бізнес став фіналістом найбільшої у своїй сфері премії The EdTech Awards у 2 категоріях — Math Solution та Tutoring Solution.
Людини, яка візьме на себе освітній контент нашої Learning Platform і знайде найшвидший спосіб наповнити її тисячами матеріалів — через AI, автоматизацію чи команду виконавців.
Які виклики тебе чекають:
— Оцінювати потреби в контенті для Learning Platform, планувати обсяг робіт і обирати оптимальний за часом і бюджетом спосіб закрити контентні цілі;
— Швидко наповнювати контентом інструменти й фічі, які розробляє команда Product R&D, зокрема фічі для навчання у форматі гри та практики між уроками;
— Створювати й модерувати контент;
— Шукати й впроваджувати автоматизацію та AI-підсилення в створенні контенту — самостійно або разом із командами продукту, розробки й операцій;
— Підбирати й вести фрилансерів та контент-мейкерів: ставити задачі, контролювати якість і строки;
— Будувати ефективний контент-пайплайн і підхід до управління проєктами, аналізувати контент та ітеративно його покращувати;
— Вести ключові контентні проєкти: поповнення бібліотеки текстів для читання, перенесення домашніх завдань, оцінювань і уроків з математики та ELA на Learning Platform.
Що для нас важливо:
— Маєш від 2 років досвіду в масовому виробництві контенту, робота із серіями однотипних матеріалів, а не з поодинокими публікаціями;
— Впевнено використовуєш AI та технології в роботі й можеш показати конкретний приклад автоматизації контент-процесів;
— Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+ / Advanced, достатньому для створення й редагування навчальних текстів для дітей.
Однозначно буде плюсом:
— Досвід роботи на ринку США;
— Досвід створення контенту для дітей;
— Досвід в EdTech чи освіті;
— Досвід ведення контент-проєкту від планування до здачі, коли ти ставив(-ла) задачі виконавцям і контролював(-ла) якість і строки.
Чому ця роль крута:
— Вплив на продукт: ти сам(-а) вирішуєш, як закрити великі обсяги контенту — через AI, автоматизацію чи команду виконавців;
— Масштабні проєкти: перенесення всієї навчальної програми на власну платформу і нові фічі для навчання у форматі гри.
У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!