Descrição da empresa
🚀 Junte-se à SGS – Líder Mundial em Inspeção, Testes e Certificação
A SGS, multinacional suíça presente em mais de 140 países com mais de 99.600 colaboradores, busca profissionais que valorizem inovação, excelência e integridade. No Brasil, contamos com cerca de 4.000 colaboradores em 5 áreas de negócio:
- Industries & Environment: Tornamos infraestrutura, transporte e indústrias mais seguras e sustentáveis.
- Health & Nutrition: Garantimos a segurança e qualidade de alimentos, medicamentos e produtos de higiene.
- Natural Resources: Apoio à eficiência e sustentabilidade em mineração, petróleo, gás e agricultura.
- Connectivity & Products: Garantimos produtos e serviços de qualidade e conformidade regulatória.
- Business Assurance: Transformamos negócios com auditorias, certificações, treinamentos e consultoria.
Descrição da vaga
- Atuar como especialista técnico para as demandas de Remuneração e Analytics, definindo diretrizes metodológicas, alinhando prioridades de projetos e assegurando o atingimento dos objetivos estratégicos do setor.
- Inovação e Tendências de Mercado: Garantir o aprimoramento contínuo das práticas da área, prospectando e aplicando ativamente tendências do mercado de total rewards, novas metodologias de análise, ferramentas digitais e tecnologias emergentes.
- Gestão e Entrega de Projetos Estratégicos: Liderar do início ao fim a concepção, o acompanhamento e a implementação de programas e projetos estratégicos de RH, atuando diretamente no desenho e atualização de políticas, processos e governança corporativa.
- People Analytics e Indicadores Executivos: Desenvolver e manter a arquitetura, o monitoramento e o reporte estratégico de métricas e indicadores de RH, gerando insights preditivos para subsidiar planos de ação executivos.
- Padronização e Melhores Práticas LATAM: Estruturar, padronizar e otimizar a gestão de indicadores e métricas de Recursos Humanos para a América Latina, impulsionando frameworks regionais de melhoria contínua.
- Estudos Avançados e Apoio à Tomada de Decisão: Conduzir modelagens estatísticas complexas, pesquisas preditivas e benchmarks de mercado de alto nível para suportar decisões estratégicas do RH, de Business Partners e da alta liderança.
- Análise de Engajamento e Employee Experience: Mapear dados do comportamento organizacional e identificar tendências de employee experience, propondo ações baseadas em dados para suportar a retenção de talentos e o engajamento.
- Pesquisas Organizacionais e Diagnósticos: Conduzir o processamento e a análise técnica do ciclo de pesquisas corporativas (como Clima e Engajamento), garantindo o diagnóstico detalhado dos dados e o suporte ao desdobramento de planos de ação.
- Arquitetura e Estratégia de Remuneração: Estruturar, avaliar e otimizar as tabelas salariais, políticas de incentivos e a estratégia global de Remuneração e Benefícios, assegurando a competitividade externa de mercado e a equidade interna.
- Análise e Governança de Movimentações: Analisar e monitorar o fluxo de movimentações internas, alterações de estrutura e requisições de vagas, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e com o planejamento orçamentário de headcount.
Qualificações
Qualificações
- Formação: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA nas áreas de Negócios, Gestão de Pessoas, Finanças ou Analytics será um diferencial.
- Idiomas: Inglês avançado (obrigatório) e Espanhol intermediário (desejável)
- Conhecimentos Específicos:
- Pacote Office avançado / Data Visualization (Excel avançado, Power BI, Tableau ou similares).
- Domínio avançado em Arquitetura e Metodologias de Remuneração (Mercer, Hay/Korn Ferry, Willis Towers Watson).
- People Analytics, estatística aplicada e modelagem de dados aplicadas a RH.
- Legislação Trabalhista aplicada à gestão de estruturas cargos e salários.
Informações adicionais
Benefícios (alterar conforme a necessidade)
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Descontos em cursos.
Parcerias e vantagens:
- Descontos em farmácias conveniadas, Dr Aon 24h, Ticket Vantagens, Movida, Sesc, Sesi;
- Cursos e certificações em FIA, Cellep, Open English;
- Gympass e Benup;
- PAE – Programa de Apoio ao Empregado.
O que oferecemos?
Um ambiente de desafios com muitas oportunidades de mudanças e transformações.
Uma cultura ética apoiada em integridade, inovação e paixão pelo que fazemos – criamos um mundo melhor, mais seguro e interconectado!
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