H & M Hennes & Mauritz AB (H&M) 於1947 在瑞典成立，多年來以相宜價格提供時尚和品質的時裝。H&M提供廣泛的產品系列，包括男裝、女裝、青少年裝和童裝。本公司的服飾系列是由自家設計師、打版師與買手負責品牌設計。時至今日，H&M集團擁有超過5,000間店鋪，涵蓋全球72個市場，包括特許經營市場。H&M旗下員工逾179,000人。如欲了解更多相關資訊，請瀏覽hm.com。
H & M Hennes & Mauritz AB (H&M) was established in Sweden in 1947 and is synonymous with affordable as well as up-to-date and high quality fashion. H&M has a wide product range that is divided into a number of different concepts for women, men, teenagers and children. The company’s clothing collections are created by its own designers, pattern makers and buyers. H&M has more than 179,000 employees and around 5,000 stores in 72 markets, including franchise markets. For further information visit hm.com.
身為部門經理，你將成為團隊的領導者，支持並激勵整個團隊。透過營造包容的文化，促進合作與企業家精神，你將打造一個讓每位成員都能茁壯成長的環境。一同落實我們的價值觀，你不僅將推動自身的成功，也將帶領公司邁向更高成就。
你的職責：
• 帶領你的團隊，確保卓越的營運與陳列標準，並積極推廣與銷售我們的商品，為顧客提供優質的購物體驗。
• 負責門市與部門的優勢管理，分析銷售表現，發掘商機、設定目標並制定計劃，以優化業績、獲利及庫存水平。
• 管理團隊排班與日常運作，確保開店與閉店流程順暢無誤。
• 招募、培訓並發展你的團隊，營造包容且合作的文化，促進成長與創新。
• 掌握最新時尚趨勢、顧客偏好及市場競爭狀況，保持品牌的競爭優勢。
• 在每一次與顧客互動中，展現專業並正面代表品牌形象。
排班說明:
需配合公司早晚輪班及排休 , 最早上班時間 7:00 最晚下班時間 23:30
我們正在尋找具有…
→ 擁有零售管理和營運經驗。
→ 具備卓越的領導能力，熱衷於培育和發展團隊，同時體現公司價值觀和文化。
→ 善於運用以顧客為導向的報表與工具，進行銷售規劃、分析與後續追蹤。
並且是…
→ 強大而自信的領導者，他們以誠信激勵、指導和發展自己的團隊。
→ 以解決方案為中心的思維方式，在協作、動態的環境中蓬勃發展。
→ 在推廣和銷售我們的產品的同時，致力於創造良好的客戶體驗。
→ 對時尚趨勢、商業性和競爭對手洞察有濃厚興趣，以推動銷售。
→ 有效溝通、有創意且好奇。
→ 靈活、善於分析、注重成就，具備管理統計數據和處理數字的能力。
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.店鋪獎金 3.週年紀念獎
◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.員工團保 ◆ 培訓與發展 1.個人化入職培訓 2.網上培訓平台 3.H&M領導力培訓 4.個人職業發展規劃
◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/ 年假 (15 - 30 天 ) 3.生日假 4.陪產假 5.不扣薪病假 6.家庭照顧假 7.女性同仁生理假 8.女性同仁育嬰假 9.撫恤假(喪假)
◆ 其他 1.員工購物優惠 2.新年紅包 / 新年禮物 3.育兒津貼