Description de l'entreprise
🏗 Rejoignez Egis Bâtiments IDF et construisez les projets de demain
Participez à des opérations emblématiques telles que les gares du Grand Paris Express, des projets Data Center ou encore des projets culturels, hospitaliers et industriels en France et à l’international.
Au sein de notre filiale EGIS Bâtiment Île-de-France, rattaché·e au directeur de l'ingénierie, vous prenez en charge la responsabilité du service Économie de la Construction, composé d'une équipe d'économistes aux profils variés (juniors, confirmés, seniors).
Description du poste
Au sein d'équipes pluridisciplinaires, l'ingénieur protection incendie confirmé conçoit et dimensionne les systèmes de protection incendie à eau — principalement les installations de sprinklage et de brouillard d'eau — de la phase esquisse jusqu'au suivi de réalisation. Il intervient en autonomie sur ses projets et accompagne les profils plus juniors.
Missions principales
- Concevoir et dimensionner les systèmes d'extinction automatique à eau : sprinkleurs, brouillard d'eau (water mist), RIA, colonnes sèches et humides.
- Réaliser les calculs hydrauliques des réseaux : débits, pressions, autonomie, dimensionnement des sources d'eau, réservoirs et groupes de pompage.
- Conduire l'analyse du risque incendie et proposer les solutions d'extinction adaptées à la typologie et à l'usage du bâtiment.
- Assurer la conformité aux référentiels et à la réglementation : EN 12845 et APSAD R1 (sprinkleurs), EN 14972 et NFPA 750 (brouillard d'eau), NFPA 13, RIA (APSAD R5), ERP, IGH et ICPE.
- Coordonner la conception avec les autres lots : CVC, électricité, structure, désenfumage et Système de Sécurité Incendie (SSI).
- Rédiger les pièces techniques : notes de calcul hydraulique, notices de sécurité incendie, CCTP et cadres de DPGF.
- Assurer l'interface avec les bureaux de contrôle, les assureurs, le coordonnateur SSI et les organismes de certification (CNPP, marque NF).
- Suivre les travaux : visas d'exécution, essais de mise en service, réception des installations (dont réception APSAD) et commissioning.
Qualifications
- Solide maîtrise de l'hydraulique appliquée aux réseaux de protection incendie.
- Bonne connaissance des référentiels sprinklage (EN 12845, APSAD R1, NFPA 13) et brouillard d'eau (EN 14972, NFPA 750).
- Maîtrise d'un logiciel de calcul hydraulique incendie (Elite Fire, Canute FHC ou équivalent).
- Connaissance de la réglementation sécurité incendie : ERP, IGH, ICPE, code du travail, principes des SSI.
- Compréhension des interfaces avec le désenfumage, la détection incendie et les autres corps d'état.
- Pratique de la méthodologie BIM et des outils associés (Revit) appréciée.
- Solide maîtrise de l'hydraulique appliquée aux réseaux de protection incendie.
- Bonne connaissance des référentiels sprinklage (EN 12845, APSAD R1, NFPA 13) et brouillard d'eau (EN 14972, NFPA 750).
- Maîtrise d'un logiciel de calcul hydraulique incendie (Elite Fire, Canute FHC ou équivalent).
- Connaissance de la réglementation sécurité incendie : ERP, IGH, ICPE, code du travail, principes des SSI.
- Compréhension des interfaces avec le désenfumage, la détection incendie et les autres corps d'état.
- Pratique de la méthodologie BIM et des outils associés (Revit) appréciée.
- Formation Bac +5 : école d'ingénieur ou master spécialisé en sécurité incendie, fluides, hydraulique ou génie climatique.
- Expérience de 3 à 7 ans en conception de systèmes de protection incendie, en bureau d'études, chez un installateur ou un assureur.
- Une formation ou certification complémentaire (CNPP, technicien / concepteur sprinkleurs) est un atout.
- Rigueur, sens des responsabilités, esprit d'analyse et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Aisance rédactionnelle et relationnelle : échanges avec la maîtrise d'ouvrage, les architectes, les assureurs et les bureaux de contrôle.
- Anglais professionnel apprécié compte tenu de la dimension internationale des projets.
Informations supplémentaires
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.