Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.
Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.
Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.
La Business Line (BL) Energie et Villes Durables porte les domaines clés du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique. Au sein de la BL, la Service Line Nucléaire participe depuis 70 ans aux études de conception ou d’exécution pour les grands donneurs d’ordre du Nucléaire.
Egis Nucléaire accompagne EDF et Orano dans la réalisation de leur programme nucléaire.
Les activités liées aux de dévoiements de réseaux sont la première étape de libération des terrains pour la construction des nouvelles unités industrielles. Ces activités comprennent le pilotage et la supervision des travaux de VRD relatif aux dévoiements et à la déconstruction des réseaux du site (50 ha).
L'environnement de travail se caractérise par une forte densité de réseaux et d'équipements, des contraintes d'exploitation importantes, des exigences élevées en matière de sureté et sécurité nucléaire et une coordination permanente avec les différents intervenants du site.
Au sein du Pôle Technique VRD, et sous la responsabilité du Directeur de projet, nous recrutons un.e responsable ingénieur.e coordination études / travaux de dévoiement, ayant pour mission d’appuyer les équipes MOE du site.
En collaboration étroite avec les Ingénieurs Projets, vous coordonnerez avec les différents supports techniques et projets :
Vous participerez aux réunions hebdomadaires relatives au planning des travaux.
Pour la bonne réalisation des tâches et activités ci-dessus, vous pourrez solliciter les différents référents / ingénieurs / experts du Pôle Technique (Experts VRD, Référents Qualité, Ingénieurs Géotechnique, Installations de Chantier, Economistes, …).
Vous rapporterez vos activités au Directeur projet et au directeur adjoint.
De formation ingénieur (Bac +5), vous possédez déjà une solide expérience (10 – 15 ans) en gestion technique de contrat complexe et un bon relationnel permettant d'appréhender et de gérer l'ensemble des interfaces études / travaux du projet.
Une expérience sur un grand chantier est fortement recommandée, à fortiori sur des opérations de dévoiement de réseaux enterrés.
La connaissance des standards Orano, l’AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux), et des connaissances en sûreté nucléaire seraient un plus.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre esprit de synthèse, et votre capacité à fédérer pour mener à bien les projets.
Une bonne utilisation des outils informatiques (Pack Office à minima) est requise.
Perspectives Egis
Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous bénéficierez d’un accompagnement individualisé et intègrerez un collectif d’ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations. Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.
Engagement et diversité Egis
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.