회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
팀 소개
쿠팡의 컴플라이언스 조직은 전사적 컴플라이언스 리스크를 식별하고 완화하기 위해 최소한의 정책과 기준을 수립하고, 적절한 가이드를 제공하며, 통제 시스템을 구현 및 모니터링합니다.
본 팀은 다양한 비즈니스 라인 및 공유 서비스(Shared Services) 부서와 파트너십을 맺고 컴플라이언스 취약점을 줄이는 서비스 및 통제 프로세스를 설계하며, 리스크를 측정·모니터링·보고하는 프로세스를 총괄합니다.
쿠팡의 비즈니스 확장에 발맞춰 새롭고 고도화된 컴플라이언스 이슈를 다루며 지속적으로 성장하고 있는 역동적인 조직입니다.
업무 내용
- 글로벌 컴플라이언스 프로그램 관리
- 리걸 레지스터 업데이트 프로그램: 리걸팀이 정기적으로 리걸 레지스터를 최신화 하도록 프로세스를 관리하고, 업데이트 현황·진척도·최종 결과를 취합하여 리더쉽에 보고합니다.
- 모니터링 체크리스트 업데이트 프로그램: 컴플라이언스팀이 정기적으로 모니터링 체크리스트를 고도화·업데이트하도록 드라이브하며, 이행 진척 상황과 결과를 리더십에 보고합니다.
- 비즈니스 라이선스 트랙커: 각 비즈니스 라이선스 오너들이 정기적으로 라이선스 트랙커를 최신화하도록 관리하고, 전사 라이선스 리스크 현황과 진척 결과를 모니터링하여 보고합니다.
- 글로벌 인력 관리
- 글로벌 컴플라이언스 조직의 전체 구성원 현황을 파악하고 관리합니다.
- 부서 내 진행 중인 채용 현황을 추적하고, Headcount을 효율적으로 관리합니다.
- 조직 내 입사자 및 퇴사자 현황을 체계적으로 관리하여 조직 운영의 연속성을 확보합니다.
- 예산 기획 및 재무 프로세스 운영
- 글로벌 컴플라이언스 부서의 총예산 및 집행 현황을 모니터링하고, FP&A 부서와의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 예산을 조율 합니다.
- 코어(Core) 예산에 대한 구매요청(PR), 구매주문(PO) 발행 및 인보이스(Invoice) 처리 등 재무/구매 실무 프로세스를 전반적으로 관장합니다.
- 마스터 데이터 관리
- 사이트 관리: FC(Fulfillment Center), CAMP 등 글로벌 주요 사이트에 대한 마스터 데이터를 정확하게 유지 및 관리합니다.
- 그룹 법인 체계 관리: 그룹사 전반의 법인 체계(Entity Structure)에 대한 마스터 데이터를 최신화하고 관리합니다. 또한, 해당 법인에 등록된 임원의 현황을 주기적으로 파악하고 최신화하고 관리합니다.
- 컴플라이언스 민원 처리
- 내·외부에서 접수되는 컴플라이언스 관련 민원 및 이슈를 파악하고, 해당 이슈의 오너가 민원을 처리 하도록 돕습니다.
자격 요건
- 리더십 보고 및 커뮤니케이션 역량: 컴플라이언스 최고 책임자 및 글로벌 최고 리더십을 대상으로 명확하고 임팩트 있는 보고(Executive Reporting)를 수행할 수 있는 분
- 유관 부서 매니지먼트 능력: 리걸, 컴플라이언스 실무팀, 비즈니스 오너 등 다국적·다양한 스테이크홀더와의 원활한 소통을 통해 컴플라이언스 프로그램을 기한 내에 이행하도록 독려하고 리드할 수 있는 분
- 전문적인 데이터 및 지표 관리 능력: 복잡하고 방대한 정량적/정성적 데이터를 정제하여 전문적인 KPI 및 지표로 관리할 수 있는 분
- 데이터 단순화(Data Simplification): 복잡한 컴플라이언스 및 재무/인사 데이터를 핵심 비즈니스 인사이트로 단순화하여 명확하게 시각화·전달할 수 있는 분
- 경력 요건: 글로벌 대기업 또는 다국적 기업의 PMO, 컴플라이언스, 법무, 리스크 관리 조직에서 관련 매니저급 경력을 보유하신 분 (7년 이상)
- 글로벌 스테이크홀더와의 협업을 위한 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
우대 사항
- ERP(SAP, Oracle 등) 시스템을 활용한 PR/PO 및 인보이스 처리 등 재무/구매 실무 프로세스 경험자
- 물류(FC), 이커머스 또는 대규모 글로벌 인프라를 운영하는 산업군에서의 마스터 데이터 관리 경험자
전형 절차 및 안내 사항
- 전형절차
- 참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
개인정보 처리방침
서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.