24 tot 36 uur | Amsterdam-West | Salaris tot €4.822,50
Werk als Kwaliteitsverpleegkundige bij Amsta en maak impact op meerdere specialistische afdelingen. Jij verbetert de kwaliteit van zorg, coacht collega's en studenten en helpt teams groeien binnen de revalidatiezorg, cognitieve zorg en leerafdelingen. Zo maak je iedere dag verschil voor cliënten én collega's.
Als Kwaliteitsverpleegkundige bij Amsta werk je op verschillende specialistische afdelingen binnen onze revalidatie- en cognitieve zorg. Je ondersteunt teams op de afdelingen Cognitie, Screening & Delier en Geriatrische Revalidatiezorg op locatie De Poort én op de leerafdeling Prinseneiland in het Dr. Sarphatihuis. Iedere afdeling heeft een eigen dynamiek, maar jouw doel blijft hetzelfde: de kwaliteit van zorg versterken en collega's helpen groeien in hun vak.
Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet theorie te vertalen naar de praktijk. Je coacht medewerkers en studenten, stimuleert deskundigheidsbevordering en helpt teams continu verbeteren. Dankzij jouw verpleegkundige expertise, scherpe observaties en coachende aanpak maak je iedere dag verschil voor cliënten, studenten en collega's.
Dit doe jij door:
Zorgteams en studenten te coachen op kwaliteit, klinisch redeneren en persoonsgerichte zorg.
Klinische lessen, werkbegeleiding en deskundigheidsbevordering te organiseren.
Knelpunten in zorgprocessen te signaleren en verbeteringen duurzaam door te voeren.
Een actieve rol te nemen in kwaliteitsthema's zoals medicatieveiligheid, wondzorg, hygiëne en infectiepreventie.
Samen te werken met behandelaren, artsen, praktijkopleiders en zorgteams om de best mogelijke zorg én leeromgeving te creëren.
Hier gebeurt het
Je werkt op meerdere specialistische afdelingen binnen Amsta. Op locatie De Poort in Amsterdam-West ondersteun je teams binnen de afdelingen Cognitie, Screening & Delier en Geriatrische Revalidatiezorg. Hier verblijven cliënten tijdelijk voor observatie, diagnostiek of herstel na een ziekenhuisopname. De afdelingen kenmerken zich door complexe zorgvragen, multidisciplinaire samenwerking en veel ruimte voor ontwikkeling.
Daarnaast ben je actief op de leerafdeling Prinseneiland in het Dr. Sarphatihuis. Hier komen zorg en leren samen. Studenten verpleegkunde en verzorgenden IG leren het vak in de praktijk, terwijl zij worden begeleid door ervaren collega's zoals jij. Je werkt met betrokken teams die kennis delen, elkaar ondersteunen en samen bouwen aan de zorg van morgen.
Juist de combinatie van verschillende doelgroepen, teams en leeromgevingen maakt deze functie afwisselend, uitdagend en inhoudelijk sterk.
Quote van Amstadammer
“Het mooiste moment? Als een cliënt, die eerst verward was, vrolijk zwaaiend en lopend de deur uitgaat.” – Soniele da Silva Costa, Verpleegkundige Cognitie en Delier
Je houdt overzicht en ziet waar kwaliteit beter kan. Je neemt collega's op een natuurlijke manier mee in veranderingen en haalt energie uit het coachen van anderen.
Daarnaast heb je:
Een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
Ervaring als verpleegkundige binnen de ouderenzorg, revalidatiezorg of cognitieve zorg.
Affiniteit met coaching, werkbegeleiding en deskundigheidsbevordering.
Kennis van kwaliteitsthema's binnen de zorg of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen.
Het vermogen om zelfstandig te werken én mensen met elkaar te verbinden.
Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden:
Salaris tot €4.822,5- bruto per maand (FWG 50, cao VVT). Je start met een jaarcontract; zijn we allebei enthousiast, dan zetten we samen de stap naar een vast contract.
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW.
Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen.
Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn.
Voor jou als Amstadammer: een werkplek waar werk en privé goed in balans zijn, met plezier en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.
Een warme, liefdevolle organisatie waar je jezelf kunt zijn en waarin iedereen telt.
Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien.
Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak
Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je CV en een motivatiebrief. En daarna?
⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.
⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met onze Recruiter Koen.
⇾ Het tweede gesprek is met een van onze Clustermanager
⇾ Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek
⇾ Je gaat starten!
Twijfel je of heb je nog vragen?
Laat het ons weten! Je kan bijvoorbeeld ook een dagje meelopen om te kijken of dit bij jou past. Whatsapp of mail naar [email protected]
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.