Müüginõustaja, H&M Postimaja, Tallinn (20h/n)

Job Description

MIDA SA TEED

Müüginõustajana mängid võtmerolli silmapaistva kliendikogemuse loomisel. Tervitad kliente, juhendad neid oma poes ja toetad neid meie tooteid tutvustades vajaliku leidmisel. Tegutsedes kooskõlas meie väärtustega, aitad kaasa nii enda kui ka ettevõtte edule.

Sinu ülesanded:

• Jagad oma moe- ja tooteteadmisi, et aidata klientidel teha teadlikke valikuid.
• Teed oma meeskonnaga koostööd, et pakkuda erakordset teenust klienditeekonna igal etapil.
• Veendud, et müügisaal ja tagaruumid oleksid hästi varustatud, organiseeritud ja kutsuvad.
• Toetad kaupluse avamisel ja sulgemisel.
• Esindad ennast ja brändi positiivselt kogu kliendisuhtluse ajal.

KELLEGA SA KOOSTÖÖD TEED

Meie kauplused on meie ettevõtte süda, kus kliendid kogevad meie kaubamärki omal nahal. Dünaamilise kaupluse meeskonna osana aitavad kõik rollid – alates müüginõustajatest, osakonnajuhatajatest, poe juhatajatest ja dekoraatoritest kuni kassahalduriteni – inspireeriva ja külalislahke keskkonna loomisele. Samuti saad luua ühenduse laiema piirkonna meeskonnaga, tehes kauplustes koostööd, et jagada teadmisi ja saavutada koos edu. Koos oma meeskonnaga mängid olulist rolli, et aidata klientidel end enesekindlalt tunda ja väljendada oma individuaalsust uusimate trendide ja ajatute stiilidega. Luues oma kauplustes klientidega sisukaid sidemeid, muudame moe kõigile kättesaadavaks ja jätkusuutlikuks.

KES SA OLED​

Otsime inimesi, kellel on…​

• Eeliseks peetakse klienditeeninduse kogemust moe-, jaemüügi- või sarnastes valdkondades.
• Kirg klientide abistamise vastu ja huvi moe või jaemüügi vastu – ülejäänu õpetame sulle!

Ja inimesi, kes on…​

• Edukad koostööl põhinevates ja dünaamilistes keskkondades.
• Suhtlemisaltid, loovad, uudishimulikud kaupluse tehnoloogiaga töötama, suure innuga õppida ja areneda.
• Paindlikud ja tegevusele orienteeritud.
• Oled 18+ aastane  
• Eesti keele oskus vähemalt B1-tasemel, mis on vajalik igapäevaseks klienditeeninduseks.

KES ME OLEME

H&M Group on ülemaailmne ettevõte, mis koosneb tugevatest moebrändidest ja ettevõtmistest. Meie eesmärk on tõestada, et erakordse disaini, taskukohaste hindade ja jätkusuutlike lahenduste vahel pole kompromisse. Tahame vabastada moe paljude jaoks ja meie kliendid on iga meie otsuse keskmes.​

Meid ühendavad tuhanded kirglikud ja andekad kolleegid, keda omakorda ühendab meie ühine kultuur ja väärtused. Üheskoos tahame kasutada oma jõudu, ulatust ja teadmisi, et viia moetööstust kaasavama ja jätkusuutlikuma tuleviku poole. ​

MIKS SULLE MEELDIB SIIN TÖÖTADA ​

H&M Groupis oleme uhked, et oleme elujõuline ja külalislahke ettevõte. Pakume oma töötajatele atraktiivseid hüvesid koos ulatuslike arenguvõimalustega kogu maailmas. ​

• 25% töötajate soodustus kõigilt meie H&M Groupi kaubamärkidelt nii kauplustes kui ka veebis (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories ja ARKET).​ 
• Mitmed lisasooduskupongid terve aasta vältel 
• Paindlik töögraafik 
• Tasustatud soovitusprogramm 

LIITU MEIEGA

Meie ainulaadsus tuleneb paljude asjade kombinatsioonist – meie kaasavast ja koostöökultuurist, tugevatest väärtustest ja kasvuvõimalustest. Kuid ennekõike on meie inimesed need, kes teevad meist need, kes me oleme.​

Osakoormusega müügikonsultant (20 tundi nädalas).

Palk 6,85 EUR/Tund 

Astu koos meiega oma karjääris järgmine samm. Teekond algab siit.​

*Poe rollide hindamine:

Müüginõustaja rolli suure kandideerimismahu haldamiseks kasutame mõnes meie kaupluses oskuste põhiseks värbamiseks veebipõhist hindamismeetodit. Palun täida taotlus eelvalikuprotsessi osana. Sinu vastuseid hinnatakse H&M Groupi poolt kehtestatud eelnevalt määratud kriteeriumite alusel.

Pärast hindamise lõpetamist on sul võimalus jagada tagasisidet ja esitada küsimusi. Kui tekivad tõrked või eelistad alternatiivset hindamismeetodit, võta palun ühendust [email protected]. Alternatiivse meetodi valimine ei mõjuta sinu kandideerimise tulemust.

Lisateabe saamiseks selle kohta, kuidas me isikuandmeid töötleme, leiad  meie privaatsusteatest.

** Oleme pühendunud värbamisprotsessile, mis on aus, õiglane ja põhineb kompetentsusel. Seetõttu palume taotlusele kaaskirja mitte lisada.