Als meewerkend teamleider op Diergaarde Blijdorp geef je leiding aan een team van (activiteiten)begeleiders op de dagbesteding. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de ondersteuning aan cliënten en de verdere ontwikkeling hiervan. Je coördineert de zorgverlening, voert het personeelsbeleid uit en bent verantwoordelijk voor onder andere de personeelsplanning, roosters, budgetten, administratie en het organiseren van werkoverleggen. Daarnaast ben je ook een aanspreekpunt voor onze samenwerkingspartner Diergaarde Blijdorp.
Naast je leidinggevende taken werk je ook zelf mee op de dagbesteding. Daardoor ken je de cliënten en je collega's goed en weet je wat er speelt op de werkvloer. Je staat dicht bij het team, de cliënten en de teamleiders van Wonen. Samen zorgen jullie voor de best mogelijke ondersteuning en een fijne samenwerking.
Je speelt in op de behoeften van zowel cliënten als medewerkers. Je luistert, observeert en stelt de juiste vragen. Je werkt vanuit vertrouwen, denkt in mogelijkheden en stimuleert collega's in hun ontwikkeling. Je wordt aangestuurd door de sectormanager en werkt nauw samen met collega-teamleiders, waarbij je ervaringen en vraagstukken met elkaar deelt.
Je werkt met cliënten met een matig en licht verstandelijke beperking (MVB en LVB).
Zij willen, net als ieder ander, prettig wonen, betekenisvol werk doen, sociale contacten onderhouden en zoveel mogelijk zelf keuzes maken. Jij ondersteunt hen hierbij en helpt hen om stap voor stap zelfstandiger en zelfverzekerder te worden. Daarbij kijk je verder dan het gedrag dat iemand laat zien en sluit je aan bij de behoeften van de cliënt. Bij ASVZ werken we volgens de Triple-C-methodiek, waarbij een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie en een betekenisvol dagelijks leven centraal staan.
Je bent een coachende en betrokken leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je werkt vanuit vertrouwen, denkt in mogelijkheden en weet collega's te motiveren en te ondersteunen. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
Je hebt een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in de zorg, zoals MMZ, SPW, Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen, Social Work, SPH of Verpleegkunde.
Je hebt leidinggevende ervaring binnen de zorg.
Je kent de Triple-C-methodiek en werkt vanuit deze visie, of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.
Je hebt een managementopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen.
Je hebt meerdere jaren werkervaring en beschikt over de levenservaring die past bij de complexe ondersteuningsvragen van onze cliënten.
Je bent communicatief sterk, kunt goed samenwerken en weet medewerkers te coachen en te inspireren.
Je kijkt verder dan gedrag, bent positief ingesteld en ziet vooral kansen en mogelijkheden voor cliënten én collega's.
Je krijgt een veelzijdige functie waarin je leidinggeven combineert met werken op de groep. Samen met je collega's draag je iedere dag bij aan de ontwikkeling en kwaliteit van leven van onze cliënten.
Daarnaast bieden wij:
Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
Uitzicht op een vast contract (afhankelijk van je kwalificaties).
Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, ingeschaald in FWG 50 of 55 (€ 3.296,- tot € 5.200,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en onregelmatigheidstoeslag waar van toepassing.
Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via trainingen, scholing in Triple-C en weerbaarheidstrainingen.
Aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar de functie van sectormanager.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Edip Canta sectormanager via 06-20594621
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.