We zijn voor ons ouderinitiatief Villa Voorschot op zoek naar een meewerkend teamleider.
Als meewerkend teamleider binnen de intensieve zorg bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment sta je als begeleider op de werkvloer en werk je, als onderdeel van het begeleidersteam, de cliënten op de woning en het volgende moment houd je je als leidinggevende bezig met de ondersteuningsvragen en coaching van de medewerkers uit je team.
Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze functie echt iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders en ben je verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding, het behandelklimaat en de verdere ontwikkeling hiervan. Je coördineert de zorgverlening, voert personeelsbeleid uit en zorgt voor een effectieve overlegstructuur. Tegelijkertijd werk je zelf actief mee in de begeleiding. Daardoor ken je de cliënten en het team goed en kun je direct bijdragen aan de kwaliteit van zorg. Je werkt nauw samen met collega’s, dagbesteding, de orthopedagoog en de sectormanager. Binnen de sector stem je af met collega-teamleiders, waarbij ruimte is voor kennisdeling, reflectie en gezamenlijke ontwikkeling. Wij zoeken een standvastige en betrokken teamleider die structuur en rust brengt binnen een intensieve woonomgeving. Je staat stevig in je schoenen, bent sterk in samenwerking en zet je in voor de ontwikkeling van zowel cliënten als medewerkers. Met flexibiliteit, geduld en professioneel leiderschap bouw je samen met het team aan de best mogelijke zorg.
Werkplek
Villa Voorschot is een ouderinitiatief gelegen in een woonwijk in Voorschoten met twee woningen en een dagbesteding. “Samen” is een kernwoord: medewerkers, bewoners, ouders en overige betrokkenen trekken samen op om de best mogelijke ondersteuning te bieden. De teams bestaan uit 8 tot 10 medewerkers, ook de teams van beide woningen en de dagbesteding werken nauw met elkaar samen.
Op Villa Voorschot wonen 16 cliënten met een licht tot matig verstandelijke beperking en een voornamelijk intensieve ondersteuningsvraag. Net als iedereen willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen met de andere betrokkenen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven.
Werken bij Villa Voorschot betekent werken in een hecht en betrokken team, waar geen dag hetzelfde is. De intensieve zorg vraagt om creativiteit, samenwerking en doorzettingsvermogen, maar biedt ook de kans om écht verschil te maken in het leven van cliënten. De teams bestaan uit gedreven medewerkers die zich met passie inzetten voor de cliënten.
We bieden een professionele en ondersteunende werkomgeving waarin open communicatie, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Samen dagen we elkaar uit om het beste uit onszelf én de zorg te halen, waarbij we een veilige en betrouwbare basis vormen voor onze bewoners. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Wie zoeken we?
Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken.
Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde;
Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen;
Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken.
Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit.
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;
Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
Een baan voor 32 tot 36 uur per week;
Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3362 ,- en maximaal €5304 ,- o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50 of 55;
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager;
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust door contact op te nemen met sectormanager Paul Rijken via 06-10210729.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.