Wil jij leidinggeven aan een team én zelf betrokken blijven bij de dagelijkse zorg? Op Schoorstraat 4-32 in Udenhout wonen zeven jongeren van 13 tot 18 jaar met een licht tot matig verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek. Als meewerkend teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team. Je combineert je leidinggevende rol met het werken in de praktijk en zorgt samen met je collega’s voor een duidelijke koers en kwalitatief goede zorg.
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan het team van Schoorstraat 4-32. Je werkt mee in de zorg en bent nauw betrokken bij wat er op de woning speelt. Je zorgt voor heldere afspraken, bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Je weet wat er nodig is om het team goed te laten functioneren en stimuleert collega’s om samen verantwoordelijkheid te nemen.
Op de woning wonen zeven jongeren die overdag naar school of dagbesteding gaan en aan het einde van de middag weer thuiskomen. Zij hebben behoefte aan structuur, ritme en begeleiding die aansluit bij hun mogelijkheden en behoeften. Er is sprake van diverse gedragsproblematiek, waardoor situaties soms uitdagend kunnen zijn. Je helpt het team om achter het gedrag te kijken en te onderzoeken wat de cliënten nodig hebben. Daarbij staat niet het beheersen van gedrag centraal, maar het bieden van ondersteuning en het creëren van een zo gewoon mogelijk leven.
De begeleiding bestaat uit veel samen doen. Je ondersteunt de jongeren bij hun dagelijkse behoeften, biedt structuur en onderneemt activiteiten met hen, zowel op de woning als daarbuiten. Je zorgt er samen met het team voor dat de dag een zinvolle invulling krijgt en dat jongeren positieve ervaringen kunnen opdoen. Daarbij houd je rekening met de verschillen tussen de bewoners en stem je de begeleiding af op wat ieder van hen nodig heeft.
Naast je werk op de woning coach je medewerkers in hun professionele handelen. Je bespreekt situaties, geeft feedback en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je stimuleert het team om van ervaringen te leren en samen te blijven zoeken naar wat werkt. Ook houd je zicht op de dagelijkse organisatie en de kwaliteit van zorg en stem je waar nodig af met de sectormanager.
Je bent een stevige en toegankelijke leidinggevende die verantwoordelijkheid neemt en medewerkers weet mee te nemen. Je kunt richting geven, houdt overzicht en durft beslissingen te nemen. Tegelijkertijd sta je open voor de ideeën van anderen en stimuleer je medewerkers om zich verder te ontwikkelen. Je weet hoe belangrijk een gezamenlijke aanpak is, zeker wanneer de begeleiding uitdagend is.
Verder herken je jezelf hierin:
Je hebt een relevante zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4, bijvoorbeeld MMZ, of een passende hbo-opleiding.
Je hebt ervaring in de gehandicaptenzorg
Je hebt bij voorkeur ervaring met leidinggeven of het coachen van medewerkers.
Je kunt rust en structuur bieden en blijft ook in uitdagende situaties professioneel handelen.
Je kijkt verder dan gedrag en zoekt naar de menselijke behoefte die daarachter zit.
Je communiceert helder, geeft constructieve feedback en durft medewerkers aan te spreken.
Je bent leergierig en reflectief en weet anderen mee te nemen in een gezamenlijke aanpak.
Bij ASVZ krijg je de ruimte om jouw ervaring en kwaliteiten in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt samen met collega’s aan goede zorg en een zo gewoon mogelijk leven voor de bewoners.
Daarnaast bieden we je:
Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
Een dienstverband met voor 32-36 uur (in overleg)
Een bruto salaris conform FWG 50/55 van de CAO Gehandicaptenzorg
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT).
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen ASVZ.
Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Danielle van Grunsven, sectormanager, via: 06-46746769.
Ben je zzp’er? We zien uit naar je sollicitatie als je ook openstaat om bij ASVZ in loondienst te komen werken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.