Eigen regie op jouw rooster en ervaring op doen met verschillende doelgroepen. Dat is werken in de Flexpool bij ASVZ! Mogelijkheden voor mensen met en zonder zorgdiploma!
Werken in de flexpool van ASVZ houdt in dat je op verschillende locaties met verschillende doelgroepen wordt ingezet. Afhankelijk van je werkplek werk je samen met een collega of sta je alleen. Heb je nog geen ervaring in de zorg opgedaan, schakel je snel, pak je eigenaarschap en wil je jezelf ontwikkelen? Dan nodigen we je zeker ook uit om te solliciteren.
Werkplek
De ene dag sta je op een woning midden in een woonwijk met cliënten met een licht verstandelijke beperking, de andere dag op een woning op een terrein met cliënten met ernstig (meervoudig) verstandelijke beperking. Zo zijn je werkzaamheden steeds anders.
Samen onderneem je verschillende activiteiten met de cliënten. Denk hierbij aan boodschappen doen, huishoudelijke taken en wandelen. En aan de andere kant ook het helpen bij het douchen, aankleden en verzorgen. Als flexpoolmedewerker zorg je ervoor dat je iedere dag weer aansluit bij de behoeften van de cliënt.
Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter met open blik en zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners vorm te geven. Als je nog geen zorgopleiding hebt, kun je starten als ondersteunend begeleider.
Verder:
weet je van aanpakken, kun je goed luisteren, observeren en handelen
kun je omgaan met weerstand en ben je in staat om structuur te bieden
toon je initiatief, ben je zelfverzekerd en kun je goed zelfstandig werken
ben je flexibel inzetbaar zowel overdag, ’s avonds, ’s nachts, in het weekend en op feestdagen. Uiteraard houd je hierbij zelf de regie over je rooster.
Wat krijg je?
een tijdelijk contract (voor 7 maanden), daarna gaan we in gesprek over de verdere mogelijkheden bijvoorbeeld richting een vaste aanstelling
een goed inwerktraject waarbij je 5 diensten meewerkt op verschillende locaties voor een goed beeld van de doelgroepen. Je volgt de training Waardevolle Start, een aantal verplichte e-learnings en een 2 daagse weerbaarheid training.
ASVZ biedt daarnaast nog meer interne en externe scholingsmogelijkheden
afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald in schaal FWG 30 van de CAO gehandicaptenzorg. Per 1 mei wordt het salaris in FWG 30 minimaal €2.373 en maximaal €3.385 op basis van 36 uur.
zonder afgeronde zorgopleiding word je in schaal FWG 30/35 ingeschaald
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we belangrijk, daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten uit ons vitaliteitsprogramma.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Zie jij jezelf als medewerker flexpool bij ons aan de slag gaan? Solliciteer dan direct. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Francis de Wolff via 06-20327387 of (beiden teamleider Flexpool).
Heb je nog geen afgeronde zorgopleiding dan is vast onderdeel van deze procedure een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie? Liever niet.