Als begeleider ondersteun je bewoners met een ernstige verstandelijke beperking (EVB) in het dagelijks leven op een woongroep. Je werkt samen met collega’s op de woning en zorgt ervoor dat bewoners het gewone leven zoveel mogelijk kunnen ervaren.
Je ondersteunt bij het ochtendritueel, dagelijkse verzorging, het huishouden en de invulling van vrije tijd. Daarbij bied je structuur, veiligheid en duidelijkheid. Je kijkt verder dan gedrag en probeert te begrijpen welke behoefte erachter zit, zodat je je begeleiding hierop kunt afstemmen.
Je hebt daarnaast een actieve rol in het opstellen en evalueren van dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma’s. Ook neem je deel aan teamoverleggen en werk je samen met verschillende disciplines om de best mogelijke zorg te bieden.
Binnen het team word je aangestuurd door een teamleider en krijg je aanwijzingen van een persoonlijk begeleider. Je ondersteunt waar nodig ook collega’s en draagt samen verantwoordelijkheid voor goede en menswaardige zorg.
Je komt te werken op Loek Elfferichweg 8, een woongroep met 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking, soms in combinatie met lichamelijke of medische problematiek. Communicatie is vaak non-verbaal en vraagt om goed observeren, afstemmen en het gebruik van bijvoorbeeld pictogrammen of lichaamstaal.
Structuur, voorspelbaarheid en een veilige omgeving zijn essentieel. Elke bewoner vraagt om een persoonlijke benadering, afgestemd op zijn of haar behoeften. Binnen deze woning werk je met een vast team van 5 collega’s dat elkaar goed kent en ondersteunt. Er heerst een open, warme en collegiale sfeer waarin samenwerking centraal staat.
Wat deze woning bijzonder maakt, is de intensiteit en de diepgang van het werk: je bouwt écht een band op met bewoners en kunt een grote bijdrage leveren aan hun gevoel van veiligheid en welzijn. Geen dag is hetzelfde en je werkt voortdurend aan kleine, maar betekenisvolle stappen in ontwikkeling.
Binnen deze woning wonen bewoners met een intensieve zorgvraag. Binnen ASVZ staat niet het probleemgedrag centraal, maar de mens en zijn of haar behoeften. Vanuit een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie werk je aan een zo gewoon mogelijk leven.
De uitdaging ligt in het signaleren van onderliggende behoeften achter gedrag en het bieden van passende ondersteuning. Dit vraagt geduld, inlevingsvermogen, doorzettingsvermogen en een stabiele aanwezigheid.
Binnen deze woning hebben we mogelijkheden voor zowel begeleiders als ondersteunend begeleiders. Tijdens de selectieprocedure kijken we samen welke functie het beste past bij jouw ervaring, opleiding en profiel. Zo zorgen we ervoor dat iedereen op de juiste plek instroomt en goed kan bijdragen aan de zorg voor onze bewoners.
Wij zoeken een sensitieve en stevige professional die bewust kiest voor het werken met een intensieve doelgroep. Het werk is intensief en vraagt om verantwoordelijkheid, zelfreflectie en het vermogen om rustig te blijven in complexe situaties.
Je bent iemand die structuur biedt, vooruitdenkt en oog heeft voor de kleinste signalen van bewoners. Je werkt vanuit respect en zoekt altijd naar mogelijkheden in plaats van beperkingen.
Omdat het om een intensieve doelgroep gaat, hanteren we een zorgvuldige selectieprocedure. We kijken daarom niet alleen naar opleiding en ervaring, maar vooral naar motivatie, houding, belastbaarheid en affiniteit met deze doelgroep.
Daarnaast vragen we:
Een afgeronde opleiding SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MMZ3;
Ervaring of affiniteit met het bieden van structuur;
Dat je je kunt vinden in de visie van ASVZ en deze uitdraagt;
Bereidheid om onregelmatige diensten te werken.
Je krijgt een veelzijdige baan waarin je samen met collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners in plaats van beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een werkgever waar je met plezier werkt en je verbonden voelt met je team.
Daarnaast kun je rekenen op:
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
Een functie van 24 tot 32 uur per week (uren in overleg);
Salaris afhankelijk van functie en ervaring in FWG 35 of FWG 40, volgens de CAO Gehandicaptenzorg;
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag;
Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting persoonlijk begeleider;
Interne en externe scholing zoals Triple-C en weerbaarheidstraining;
Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats;
Deelname aan het vitaliteitsprogramma gericht op ontwikkeling en balans.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Mohamed Ismaili, meewerkend teamleider via 06-51378929.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. ZZP’ers kunnen alleen reageren als zij in loondienst willen treden.