Tijdens dagactiviteiten begeleid je cliënten met een beperking, die een intensieve begeleidingsvraag hebben. Dat doe je individueel of in groepsverband. Je zorgt ervoor dat de activiteiten veilig verlopen en betekenisvol zijn. Je maakt dag-, ontwikkelings- en trainingsprogramma’s en evalueert die. Verder lever je een bijdrage aan individuele zorgplannen, waarin de behoeften van cliënt voorop staan. Je neemt deel aan intern overleg en draagt zorg voor het beheer van middelen en materialen. In je werk word je aangestuurd door een teamleider en kun je altijd rekenen op je collega-begeleiders. Daarnaast onderhoud je regelmatig contact met collega’s van dagactiviteiten of andere disciplines, en met de ouders en verwanten van onze cliënten.
Werkplek
Het team bestaat uit 9 Teamleden en drie groepen. “Lunchroom lekker” , “de Lekkerbox en Zoet”. Binnen groet “Zoet” zijn we op zoek naar een ondersteunend begeleider die er enthousiast van wordt om samen met onze cliënten lekkernijen te bakken. Wij vinden het belangrijk dat je cliënten kan enthousiasmeren en motiveren in het uitvoeren van hun werkzaamheden ook als het een dag niet zo vanzelf sprekend is. Team 3 is een enthousiast team met veel creativiteit en oog voor de cliënt en klant. Wij vinden het belangrijk om met en van elkaar te blijven leren en ontwikkelen. Buiten het begeleiden van cliënten werk je ook binnen een onderneming waar we samen met cliënten het leuk vinden om mooi producten te maken. Het is een uitdaging om mooie producten aan te laten sluiten bij de draagkracht en wensen van onze cliënten.
Hoe ziet een dag eruit?
Cliënten van zoet komen om 09.00 binnen en werken tot 15:30 aan alle opdrachten die we krijgen van klanten van zowel binnen als buiten de organisatie.
Intensieve zorg
Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve locaties zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.
LVB (Licht verstandelijke beperking) Op een LVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort. Een eigen baan of opleiding en het maken van eigen keuzes. Als ondersteunend begeleider op dagactiviteiten ondersteun je de cliënten bij problemen waar zij tegenaan lopen. Daarnaast werk je mee aan betekenisvol werk en geef je cliënten de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat cliënten zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Als ondersteunend begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De cliënten zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!
Wie zoeken we?
Je bent sensitief en voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s en je bent sterk in zelfreflectie. Je neemt verantwoordelijkheid en zoekt met een open blik naar mogelijkheden binnen beperkingen. Zo creëer je een omgeving en dag structuur die bewoners helpt het gewone leven te ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.
Daarnaast vragen we:
Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke Doelgroepen, Associate Degree (AD) SPH of HBO Social Work of MBO4 Social Work (met leerarrangement).
Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C.
Je laat je niet afleiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar de mogelijkheden van bewoners en niet naar hun beperkingen. ASVZ is niet alleen een goede zorgverlener, maar ook een goede werkgever, waar je je verbonden voelt met je collega’s en met plezier werkt.
Verder kun je rekenen op:
De mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
Een baan voor minimaal 28 uur en maximaal 32 uur per week.
Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 van minimaal €3.113,- tot maximaal €4.347,- o.b.v. 36 uur, volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT).
Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Meewerkend Teamleider.
ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining via ons eigen opleidingsinstituut.
Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats.
Gratis deelname aan activiteiten via ons vitaliteitsprogramma, zoals yoga en padel.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Marieke Kooij , meewerkend teamleider via 06-10091726
Onderdeel van de procedure voor deze vacature is een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt. Vervolgens ga je met onze selecteurs in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden, op het gebied van functies, locaties en contractomvang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.