Wij zijn voor Loek Elfferichweg 14 in Rotterdam op zoek naar een (persoonlijk) begeleider intensieve begeleiding.
Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider ben jij hét vertrouwde aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Jij coördineert hun behandeling en begeleiding en staat zelf midden in de dagelijkse praktijk. Daardoor zie je precies wat iemand nodig heeft om te groeien en hoe jij, samen met collega's en verwanten, het verschil maakt.
Tijdens je dienst ben je degene op wie bewoners kunnen rekenen. Je start de dag samen op, of verwelkomt hen na de dagbesteding. Je betrekt hen actief bij het dagelijkse leven op de woning. We werken vanuit het samen 100-principe: jij vult aan waar nodig, zodat jullie samen tot 100% komen.
Samen met de orthopedagoog en teamleider zorg je voor een goede afstemming van behandeling en werkoverleg. Jij zet de lijnen uit en neemt collega’s hierin mee.
Je ontwikkelt en evalueert dag-, ontwikkelings- en trainingsprogramma’s.
Je neemt deel aan maandelijkse multidisciplinaire overleggen.
Je krijgt sturing van de teamleider en geeft zelf richting aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
Samen staan jullie voor menswaardige zorg.
Werkplek
Loek Ellferichweg 14 is een intensieve woongroep met 6 volwassen bewoners. Deze bewoner hebben een matig verstandelijke beperking en vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen.
Intensieve zorg
Binnen de intensieve zorg wonen zes bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). Wij kijken niet naar de beperking of het probleemgedrag, maar naar de mens achter het gedrag. Met onvoorwaardelijke ondersteuning en een zinvol dagprogramma stimuleren we het gewone leven en vergroten we de kwaliteit van bestaan. De uitdaging ligt in het herkennen van de onvervulde behoeften achter het gedrag en hier passend op aan te sluiten.
MVB (Matig verstandelijke beperking)
Bewoners met een matige verstandelijke beperking (MVB) hebben behoefte aan veiligheid, structuur en een voorspelbare omgeving om zich prettig te voelen en zichzelf te kunnen zijn. Hun ontwikkelingsleeftijd ligt vaak tussen de 2 en 7 jaar en regelmatig is er ook sprake van lichamelijke of medische problematiek. Communicatie wordt vaak ondersteund met pictogrammen.
Voor deze doelgroep zoeken we begeleiders die structuur kunnen bieden, ontwikkelingsgericht werken en beschikken over doorzettingsvermogen, leergierigheid, humor, inzicht en loyaliteit.
Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.
Daarnaast vragen we
Een afgeronde zorgopleiding: MBO 4 Specifieke Doelgroepen, Associate Degree (AD) SPH, Social Work (met leerarrangement) of voor de functie begeleider een afgeronde MBO 3 MMZ of Verzorgende IG opleiding.
Dat je wilt werken volgens de uitgangspunten van Triple-C, waarbij je je richt op de menselijke behoeften achter gedrag en je niet laat leiden door probleemgedrag.
Dat je een geduldige, empathische en flexibele teamspeler bent, die zowel zelfstandig als samen met collega's maatwerk kan bieden in de begeleiding.
Dat je in het bezit bent van rijbewijs B.
Wat krijg je?
Je krijgt een veelzijdige baan waarin je samen met collega’s kijkt naar wat wél kan. Bij ASVZ werk je in een organisatie die niet alleen goede zorg wil bieden, maar ook goed wil zorgen voor jou als medewerker.
Verder kun je rekenen op:
Een contract van 24 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband afhankelijk van je kwalificaties.
Een marktconform salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg: FWG 45 (€ 3.113,- tot € 4.347,-) of FWG 40 (€ 2.951,- tot € 3.980,-) op basis van 36 uur, afhankelijk van functie en ervaring.
Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT).
Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei, bijvoorbeeld naar de functie van Meewerkend Teamleider.
Toegang tot diverse interne en externe scholingen, waaronder trainingen in Triple-C en weerbaarheid, via het eigen opleidingsinstituut van ASVZ.
Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats én aandacht voor jouw persoonlijke vitaliteit en groei via het ASVZ-vitaliteitsprogramma.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Tulin Erol, meewerkend teamleider via 06-48131350