Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.
Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.
Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma;
Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg;
Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders;
Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg.
Kijk voor meer informatie over Triple-C op https://www.triplecwerkplaats.nl
Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de daginvulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.
Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ), SPW 4 of MBO 4 Specifieke doelgroepen;
Je hebt een afgeronde Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement);
Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C;
Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.
Verder kun je rekenen op:
Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
Een baan voor minimaal 28 uur per week;
Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg per 1 mei 2026, van € 2.893,00 tot € 3.902,00 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40. En per 1-11 een salaris tussen de € 2.951,00 en € 3.980,00.
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider;
ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl/.
Werkplek
Stap binnen in onze warme woning in een nieuwbouwwijk, waar negen mannen en vrouwen tussen de 45 en 85 jaar wonen. Onze bewoners hebben een licht tot matige verstandelijke beperking, sommigen hebben autisme en door het ouder worden hebben ze net wat extra nabijheid en (ADL) hulp nodig. Ze houden van gezellig kletsen, samen een blokje om of even een boodschap doen.
We eten samen, drinken koffie, lachen, gaan uit eten, ondernemen activiteiten en helpen elkaar waar nodig. Het werk is afwisselend: de ene bewoner help je meer bij de zorg, met de ander heb je een gesprek over het oppakken van nieuwe hobby’s of ga je even samen naar buiten. Waar veel bewoners voorheen veel zelfstandig deden wordt dat nu vanwege de leeftijd of andere problematieke steeds wat moeilijker, jij ziet het als een uitdaging om daar de juiste balans in te vinden.
Overdag gaan de meeste bewoners naar dagbesteding, maar op woensdag en vrijdag zijn er een aantal bewoners thuis. Werken bij ons betekent onderdeel worden van een stabiel en hecht team dat veel kennis heeft van de doelgroep. Je werk gedeelte alleen, maar steeds vaker samen. De sfeer in huis is warm en gezellig, er is veel contact met vrijwilligers en er zijn altijd leuke activiteiten. Op deze locatie horen korte vroege diensten en slaapdiensten ook tot jouw dienstpatroon.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Deborah Mantel, meewerkend teamleider via 0622431146.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.