English version follows the Korean.
회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
직무 소개
쿠팡의 AI Security Architect는 인공지능 및 머신러닝 플랫폼 전반의 보안 아키텍처를 설계, 정의, 관리하는 핵심 역할을 수행합니다. 본 포지션은 전사 차원의 AI 보안 표준 아키텍처, 모델 안전성 프레임워크, 리스크 거버넌스 체계를 수립하며, 쿠팡의 리더십 원칙과 문화를 실천하는 기술 리더로서 차세대 AI 인프라에 Secure-by-Design 원칙을 내재화합니다.
업무 내용
• AI/ML 플랫폼의 보안 아키텍처 설계 및 확장
• 엔드투엔드 보안 설계 수립, 복잡한 AI 파이프라인 위협 모델링, 모델 생애주기 전반에 대한 보안 표준 정의
• 데이터 기반 AI 리스크 관리 및 위협 거버넌스 체계 수립
• 보안 위험 지표 정의, 플랫폼 보안 수준 평가 및 조직 목표와의 아키텍처 정합성 확보
• Principal Software Engineer, Enterprise Architect, 개발 조직 리더 등 주요 이해관계자와의 긴밀한 협업 관계 구축
• LLM Guardrails, Agentic System, 실시간 데이터 프라이버시, Cloud MLOps 등 차세대 AI 플랫폼의 보안 요구사항에 대한 전문성 확보
• 변화하는 기술 환경 및 위협 요소에 신속하게 대응하고 AI 보안 아키텍처 혁신 주도
시스템 설계 검토, 고위험 아키텍처 감사, 기술 거버넌스 표준 수립을 통한 데이터 유출·모델 • 역설계(Model Inversion)·파이프라인 침해 방지
• 개발 생산성과 시스템 안정성 향상을 위한 보안 프레임워크, 자동화된 컴플라이언스 체계 및 고위험 보안 리뷰 가이드 제공
자격 요건
• 컴퓨터공학, 정보보호, 컴퓨터공학 관련 분야 학사 이상 보유자로 기술 분야 경력 6년 이상을 보유하신 분
• 엔터프라이즈 아키텍처, 클라우드 보안 또는 소프트웨어 보안 설계 분야의 실무 경험을 보유하신 분
• AI/ML 시스템, AWS/GCP/Azure 기반 클라우드 인프라에 대한 깊은 아키텍처 이해를 보유하신 분
• Prompt Injection, Model Theft, Data Poisoning, OWASP Top 10 for LLMs 등 AI 특화 보안 위협에 대한 전문 지식을 보유하신 분
• 분산 환경의 복잡한 애플리케이션을 위한 위협 모델, 보안 표준, 참조 아키텍처 설계 경험을 보유하신 분
• 체계적인 사고와 창의적 문제 해결 능력을 바탕으로 대규모 아키텍처 과제를 해결하실 수 있는 분
• 다양한 조직과 협업하며 합의점을 도출하고 영향력을 발휘하실 수 있는 분
• 경영진 및 시니어 기술 리더를 대상으로 효과적인 커뮤니케이션을 통해 보안 전략을 추진하실 수 있는 분
우대 사항
• SABSA, TOGAF, CISSP-ISSAP, CCSP 등 보안 또는 아키텍처 관련 전문 자격증을 보유하신 분
• AI/ML 시스템 구축 및 운영 경험을 보유하신 분
• 개인정보 보호, 기밀 컴퓨팅(Confidential Computing), 차등 프라이버시(Differential Privacy), 데이터 보호 규제 관련 전문성을 보유하신 분
• AI 모델 내 개인정보(PII) 처리 및 보호 체계 수립 경험을 보유하신 분
• 빠르게 성장하는 테크 기업, 대규모 이커머스 환경 또는 글로벌 클라우드 환경에서 AI 보안 혁신을 주도한 경험을 보유하신 분
• Zero Trust 기반 AI 플랫폼 구축 또는 보안 아키텍처 전환 경험을 보유하신 분
전형 절차 및 안내 사항
- 전형절차
- 서류전형 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 - 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
개인정보 처리방침
서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
Company Introduction
We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we are collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry from the ground up and establishing an unparalleled reputation for being leading and reliable force in South Korean commerce.
We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurs surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.
Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.
Role Overview
Coupang’s AI Security Architects play a critical role in safeguarding our technology ecosystem by designing, defining, and governing the enterprise-wide security architecture for all artificial intelligence and machine learning platforms. As a AI Security Architect, you will establish standard reference architectures, model safety frameworks, and risk governance protocols across the organization. You will act as a principal technical leader and ambassador, championing Coupang’s leadership principles while embedding secure-by-design standards into our next-generation AI infrastructure.
What You Will Do
- Architect and scale secure AI/ML foundations for Coupang’s rapidly expanding business by designing end-to-end security blueprints, threat modeling complex pipelines, and establishing enterprise standards for secure model lifecycles.
- Employ a data-driven approach to AI risk management and threat governance. Define key security risk metrics, evaluate platform posture, and ensure architectural alignment with organizational objectives.
- Build close relationships with key stakeholders, including principal software engineers, enterprise architects, development leaders.
- Acquire in-depth knowledge of the business domains and specialized security demands for emerging technology platforms (e.g., LLM guardrails, agentic systems, real-time data privacy, and secure cloud MLOps infrastructure).
- Rapidly respond to our evolving technical and threat landscape, aggressively driving architectural innovations to create a world in which our customers ask, “How did I ever live without Coupang?”
- Improve the AI security ecosystem by reviewing system designs, auditing high-risk architectures, and authoring technical governance standards to prevent data leakage, model inversion, and pipeline compromise.
- Enhance developer efficiency and system reliability by delivering friction-free security frameworks, automated compliance patterns, and guidance during high-severity architectural security reviews.
Basic Qualifications
- Bachelor’s degree in computer science, Cybersecurity, Computer Engineering, or a related field, and 6+ years of total experience in technology, with significant focus on enterprise architecture, cloud security, or software security design.
- Deep architectural knowledge of AI/ML systems, cloud infrastructure (AWS/GCP/Azure), and specialized security threats unique to AI (e.g., prompt injection, model theft, data poisoning, and OWASP Top 10 for LLMs).
- Demonstrated experience authoring threat models, enterprise security standards, and secure reference architectures for complex, distributed applications.
- Ability to solve high-impact architectural challenges through systemic thinking, creative problem-solving, and cross-team consensus.
- Ability to influence senior technical leaders and drive strategic security adoption across business units through executive-level communication.
Preferred Qualifications
- Recognized industry credentials in architecture or security (e.g., SABSA, TOGAF, CISSP-ISSAP, CCSP) alongside demonstrated hands-on experience with AI/ML systems.
- Deep expertise in regulatory compliance, confidential computing, differential privacy, and data protection regulations (e.g., PII handling in AI models).
- Experience leading AI security transformation or building zero-trust AI platforms within a high-growth tech company, large-scale e-commerce ecosystem, or global cloud environment.
Recruitment Process and Others
Recruitment Process
- Application Review - 1st Interview - 2nd Interview - Offer
- The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
- Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.
Details to Consider
- This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
- Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
- Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.
- Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.
- Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.
- This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes
Privacy Notice
Document Return Policy
- This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
- A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
- A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email ([email protected]). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
- In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
- The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable.