Rejoignez Egis, où votre ambition rencontre des opportunités de croissance inégalées. Alors que nous poursuivons notre expansion au Canada, nous recherchons des professionnels talentueux comme vous pour rejoindre notre équipe innovante. Imaginez travailler aux côtés de plus de 1 000 ingénieurs, architectes et urbanistes de haut niveau, tous dédiés à façonner l’avenir des infrastructures et du développement.
Chez Egis, vos compétences et vos ambitions trouveront l’environnement idéal pour s’épanouir. Faites évoluer votre carrière avec nous et devenez un moteur de notre passionnante aventure.
Le technicien intermédiaire contribue à l’administration contractuelle, au suivi documentaire et à la coordination technique de projets d’infrastructure à Montréal, Québec, Canada. Le rôle soutient les équipes de gestion de projet, de surveillance et d’ingénierie en assurant le suivi des obligations contractuelles, des livrables techniques, des modifications contractuelles et de la documentation administrative associée aux travaux.
Le titulaire participe aux différentes phases d’exécution des projets, notamment le contrôle documentaire, le suivi des décomptes progressifs, la gestion des non-conformités, le traitement des réclamations, la coordination avec les intervenants techniques et le suivi des dossiers extracontractuels. Le poste exige une communication constante avec les ingénieurs, les entrepreneurs et les parties prenantes afin d’assurer le respect des échéanciers, des exigences contractuelles et des processus administratifs.
Le profil recherché possède une formation en génie électrique ainsi qu’une expérience significative en coordination technique, administration de contrats ou soutien à la réalisation de projets d’infrastructure.
Atouts
Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.
Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.
Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.
Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.