Heb je een passie voor verkoop? Sta je niet graag stil? En leer je graag bij?
Dan ben jij misschien wel de verkoopmedewerk(st)er die JYSK zoekt! 🤩
WHAT’S IN IT FOR YOU?
Je wordt een deel van JYSK, een groot, internationaal familiebedrijf. Wat betekent dit?
En hiernaast ontvang je natuurlijk ook een mooi loon met extralegale voordelen, zoals ecocheques en een eindejaarspremie.
Overtuigd? Lees dan zeker verder!
DE JOBINHOUD?
Benieuwd naar meer? Maak kennis met een van onze verkoopmedewerkers!
DE IDEALE VERKOPER BIJ JYSK?
GRIJP JE KANS! Solliciteer vandaag nog!
Aanwervingsprocedure voor JYSK België:
We verwerken sollicitaties op een continue basis. Kom je in aanmerking voor de functie? Dan ontvang je twee testen (logica- en persoonlijkheidstest). Zien we een potentiële match? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarbij we peilen naar je motivatie. We sluiten de werving af wanneer we de juiste kandidaat hebben gevonden.
OVER ONS
Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. Sinds Lars Larsen in 1979 zijn eerste winkel in Denemarken opende, is JYSK uitgegroeid tot een wereldwijd bedrijf met winkels en webshops in meerdere landen. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.
De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.
JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.
Voor meer informatie kun je terecht op onze carrièrepagina.