Durf jij als Verpleegkundige buiten de gebaande paden te werken, verpleegkundig leiderschap te tonen en samen met ons te bouwen aan zorg die aansluit bij het leven en ritme van bewoners met dementie?
Je stelt verpleegkundige diagnoses op basis van klinisch redeneren.
Je stelt het verpleegkundige zorgleefplan op, evalueert dit en past het waar nodig aan.
Je coördineert en bewaakt de zorg en adviseert bewoners en hun naasten.
Je bent aanspreekpunt voor zorgprofessionals, behartigt bewonersbelangen en draagt bij aan kwaliteitsverbetering.
Je hebt een diploma Verpleegkunde niveau 4 en een geldige BIG-registratie.
Je toont verpleegkundig leiderschap, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen.
Je bent sociaal vaardig en weet collega’s te motiveren en coachen.
Je hebt affiniteit met ouderenzorg en dementie, denkt in oplossingen en bent flexibel inzetbaar.
Bij D’n Driej werken we volgens de principes van Nurse Led en Stepped Care. We houden niet vast aan een traditionele verdeling van managers, teamleiders en vaste rollen, maar regelen veel zelf en kijken samen wie iets het beste kan oppakken. Jouw functie hoeft daarom niet in één hokje te passen. Zo combineert een collega haar werk als Verzorgende IG met taken als coach welzijn en zorghulp. Door uit te gaan van haar talenten en wensen, vond zij haar werkplezier terug.
Welzijn staat bij ons voorop. We volgen het ritme en de wensen van de bewoner: wassen kan ook later, de zorg hoeft niet om 11.00 uur klaar te zijn en iedere dag gaan we samen naar buiten. In het zorgplan lees je daarom vooral wie iemand is, wat iemand graag eet en welke hobby’s belangrijk zijn. We doen het samen, over functies heen: een verpleegkundig specialist helpt net zo goed iemand naar het toilet en ook verpleegkundigen, Verzorgenden IG, helpenden en AWWZ’ers pakken aan wat op dat moment nodig is. Je krijgt ruimte voor jouw ideeën en talenten en bouwt mee aan een open aanspreekcultuur. Creativiteit, lef en buiten de lijntjes durven kleuren passen hier goed – altijd met de bewoner in beeld.
D’n Driej ligt in het dorpse Gronsveld, aan de rand van het Heuvelland, en combineert moderne voorzieningen met warme zorg. Bewoners hebben een eigen studio met slaapkamer en badkamer en delen een gezamenlijke huiskamer. We vinden het belangrijk dat zij zoveel mogelijk leven zoals thuis, met een betekenisvolle rol voor mantelzorgers en familie.
Over Envida:
Samen met meer dan 4.000 collega’s en 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Wij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan. Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. We willen dat zij een zo goed en prettig mogelijk leven kunnen leiden. Het liefst thuis, en als dat niet kan, in een van onze zorgcentra in Maastricht en het Heuvelland. We werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten.
Een salaris volgens de cao VVT, FWG 45, tussen €2.981,98 en €4.245,84 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%.
Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun;
Alle ruimte voor groei met volop kansen voor (bij)scholing en jouw eigen ideeën;
Werk met betekenis, waarin jij écht het verschil maakt voor cliënten en de zorg van morgen;
Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt. Bekijk de mogelijkheden via wonen via Envida;
Uren zijn in overleg.
Leuk dat je je voor onze bewoners wilt inzetten! Je kunt solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met onze recruiter: Camille Erkens - 0683483550 of mail naar: [email protected]