Je gaat aan de slag in de regio Meerssen of Rothem, een afwisselend gebied met zowel dorpse rust als levendige wijken. Je werkt in een hecht wijkteam waar collega’s elkaar kennen, ondersteunen en samen verantwoordelijk zijn voor de beste zorg voor cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving.
Je komt terecht in een team van ongeveer 10 collega’s en samen zijn jullie verantwoordelijk voor een werkgebied met circa 110 cliënten (inclusief alarmeringen). Dit zorgt voor een mooie balans tussen overzicht, betrokkenheid en dynamiek in je werk.
Binnen deze regio doen we het écht samen: je werkt zelfstandig bij cliënten thuis, maar staat er nooit alleen voor. Je kunt altijd terugvallen op je collega’s en er is nauwe samenwerking met andere disciplines.
Als verpleegkundige in de wijkzorg combineer je zorgverlening met regie en coördinatie. Je hebt een actieve rol in het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg.
Je stelt zorgplannen op, evalueert deze en past ze aan waar nodig
Je monitort cliënten en signaleert veranderingen in de gezondheidssituatie
Je voert verpleegtechnische handelingen uit en blijft jezelf hierin ontwikkelen
Je neemt deel aan MDO’s en schakelt met andere disciplines
Je voert intakes uit (o.a. bij alarmeringen) en vertaalt deze naar passende zorg
Je werkt volgens het landelijk beroepsprofiel (V&VN) en de kaders van de Wet BIG en draagt actief bij aan de kwaliteit binnen het team.
Als verpleegkundige niveau 4 ben je een belangrijke schakel binnen het wijkteam. Je kijkt verder dan alleen de zorgvraag en hebt oog voor het totaalplaatje van de cliënt.
Je neemt initiatief in de dagelijkse praktijk, denkt mee over verbeteringen en draagt bij aan een professionele en lerende werkomgeving. Daarbij werk je nauw samen met de wijkverpleegkundige en je collega’s en heb je een signalerende rol richting andere disciplines.
Je een diploma Verpleegkundige (niveau 4) hebt en BIG-geregistreerd bent.
Je zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt.
Je sterk bent in signaleren en communiceren.
Je graag samenwerkt en wilt bijdragen aan (team)ontwikkeling.
Een marktconform salaris FWG 45 met een salaris tussen de €2.981.98 en €4.245.84 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en indien van toepassing een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%.
Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Uitzicht op een vast contract, contract uren bespreekbaar 20 tot 24 uur.
Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun.
Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt. Bekijk de mogelijkheden via wonen via Envida.
Je kunt solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter: Dion van der Steen - 0623292011Of mail naar: [email protected]