【応募に関する注意点】
※ご応募時には下記をSmartRecruitersにアップロードをお願いします(日本語）
・履歴書
・職務経歴書（Visualの実務経験記載必須）
【インタビュー】
書類選考 → 1st Interview と→ 2nd Interview
【仕事内容】
ビジュアルマーチャンダイザーマネージャーとしてビジュアル基準を守りながら、店舗のコマーシャル（商業的）な成功を引き出す役割を担います。
魅力的で一貫したカスタマーエクスペリエンスを作り出し、売り上げを最大化できるようリードしていただきます。
当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます。
【主な業務】
ストアーのガイドラインやカレンダーに基づき、ビジュアル、コマーシャル(商業的)、スタイリングのキュレーションを実行し、カスタマーエクスペリエンス全体を向上させます。また、改善の機会を見出し、チームと密接に連携しながら売上向上を推進する。
ビジュアルマーチャンダイジングチームをリードし、ストアーの戦略に基づいて業務を整理・プラン・優先順位付けをします。ストアーマネジメントやエリアビジュアルマネージャーと協力しながら、ビジネスのニーズに対応する。
ビジュアルマーチャンダイジングチームを育て、モチベーションを高め、強力なチームを作り上げる。ストアーにおいて長期的に活躍できる人材を構築する。
商品ケアや適切な在庫管理を維持し、ストアーマネージメントに対して商品の割り当てに関する意見を提供する。
トレンドや競合他社の情報を活用し、ストアーチームの指導・スキルアップを行い、優れたカスタマーエクスペリエンス（顧客体験）を提供できるようにする。
新店舗立ち上げを通じて、セールスマーケットをサポートする。
【チームメンバー 】
私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。
セールスアドバイザーやストアマネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気作りを心がけています。
また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。
チームと共に、カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。
カスタマーとの良い関係を築きながら、ファッションを多くの人に届けています。
応募資格:
以下の経験をお持ちの方
ビジュアルマーチャンダイザーとしての経験があり、商品プレゼンテーションやコマーシャル戦略の実行を向上させるため解決志向のマインドセットを持ち、リテールマネジメント、オペレーションルーティーン、ツールに関する豊富な知識を備えている。
優れたリーダーシップを持ち、他者を指導、成長を促進し、モチベーションを高めることが得意な方。
販売指標や週間売上レポートの管理・分析・結果に基づいて判断するスキルをお持ちの方。
さらに以下の方も歓迎しています。
ファッションに対して情熱を持ち、優れたショッピング体験を提供できる方。
カスタマーエクスペリエンス（顧客体験）を向上させ、売上を促進するために積極的に取り組めることができる方。
誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。
協力的で、変化に富んだ環境の中で成功できる方。
コミュニケーション能力が高く、創造的で好奇心旺盛な方。
柔軟性があり、判断力と問題解決能力を備えている方。
その他の情報:
H&Mで働く魅力 H&Mグループは、誰もが働きやすい活気がある職場環境を大切にしています。 従業員には、グローバルでのキャリアアップのチャンスと充実した福利厚生を提供しています。
雇用契約期間：無期雇用契約（正社員）
試用期間：6か月間
就業場所：（雇い入れ直後）H&M天神店
（変更の範囲)会社の定める店舗/事業所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間 ：1か月ごとのシフト制（8時間労働・休憩60分）
年俸：385万円～
休日：週休２日
時間外労働の詳細：ワークライフバランスを徹底するため残業には店長の事前承認が必要
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
有給消化率：80%以上